Normal view MARC view ISBD view

กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล

รายงานวิจัยเรื่อง ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรกลุ่มเจเนอเรชั่นวายที่ปฏิบัติงานภาคธุรกิจพลังงานและสาธารณูปโภคในประเทศไทย = Casual factor influenced to organization commitment of generation of Y personnel working in Energy Business and Public Utility in Thailand ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรกลุ่มเจเนอเรชั่นวายที่ปฏิบัติงานภาคธุรกิจพลังงานและสาธารณูปโภคในประเทศไทย - กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2558 - 195 หน้า ; 30 ซม

งานวิจัยนี้ได้รับทุนอุดหนุนการวิจัยจากมหาวิทยาลัยศรีปทุม ปีการศึกษา 2558

บรรณานุกรม, ภาคผนวก

Subjects--Topical Terms:
ความผูกพันต่อองค์การ

LC Class. No.: HD / ก412ร 2558