HR shared service /
กฤติน กุลเพ็ง
HR shared service / กฤติน กุลเพ็ง - กรุงเทพฯ : เอช.อาร์.เซ็นเตอร์, 2556 - 139 หน้า: ตาราง; 21 ซม.
HR Shared Service หมายถึงอะไร หน้า 6-13 -- ทำไมต้องมี HR Shared Service หน้า 14-21 -- การเปลี่ยนแปลงภารกิจของงาน HR หน้า 22-27 -- กระบวนการเปลี่ยนแปลงเป็น HR Shared Service หน้า 28-43 -- การเตรียมความพร้อมในการเป็น HE Shared Service หน้า 44-91 -- บทบาทของ HR ยุคปฏิวัติคนเพื่อเข้าสู่ HR Shared Service หน้า 92-103 -- การปรับตัวของ HR เพื่อเข้าสู่ HR Shared Service หน้า 104-115 -- HR Shared Service เพื่อเข้าสู่ AEC หน้า 116-133 -- ปัญหาและอุปสรรคในการทำ HR Shared Service หน้า 134-139
9786167444291 140
การบริหารงานบุคคล
การทำงาน
ความสำเร็จทางการบริหาร
HF 5549 / ก277อ 2556
HR shared service / กฤติน กุลเพ็ง - กรุงเทพฯ : เอช.อาร์.เซ็นเตอร์, 2556 - 139 หน้า: ตาราง; 21 ซม.
HR Shared Service หมายถึงอะไร หน้า 6-13 -- ทำไมต้องมี HR Shared Service หน้า 14-21 -- การเปลี่ยนแปลงภารกิจของงาน HR หน้า 22-27 -- กระบวนการเปลี่ยนแปลงเป็น HR Shared Service หน้า 28-43 -- การเตรียมความพร้อมในการเป็น HE Shared Service หน้า 44-91 -- บทบาทของ HR ยุคปฏิวัติคนเพื่อเข้าสู่ HR Shared Service หน้า 92-103 -- การปรับตัวของ HR เพื่อเข้าสู่ HR Shared Service หน้า 104-115 -- HR Shared Service เพื่อเข้าสู่ AEC หน้า 116-133 -- ปัญหาและอุปสรรคในการทำ HR Shared Service หน้า 134-139
9786167444291 140
การบริหารงานบุคคล
การทำงาน
ความสำเร็จทางการบริหาร
HF 5549 / ก277อ 2556