ความมุ่งมั่นผูกพันของพนักงานต่อองค์การ (Employees engagement) :กรณีศึกษา บริษัท ไทย เอ็น ดี ที จำกัด (มหาชน)= Employees engagement: a case study of Thai Nondestructive Testing Public Company Limited.

By: Material type: TextTextPublication details: กรุงเทพฯ: บัณฑิตวิทยาลัย วิทยาคารพญาไท มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2550Notes: ภาคผนวก; สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์Description: I-VIII, 107 หน้า; 29 ซ.มSubject(s): LOC classification:
  • HRM 5 ศ460ค 2550
Contents:
ประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Collection Shelving location Call number Copy number Status Date due Barcode Item holds
Independent Study Independent Study SPU Library, Bangkok (Main Campus) Independent Studies Floor 6: Research, Dissertations, Theses, Independent Studies HRM 5 ศ460ค 2550 (Browse shelf(Opens below)) ฉ.2 Available PT007237
Total holds: 0
Browsing SPU Library, Bangkok (Main Campus) shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
HRM 5 ว735ป 2551 ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การและพฤติกรรมการปฎิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ กรณีศึกษาเครือโรงพยาบาลพญาไท= HRM 5 ว735ป 2551 ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การและพฤติกรรมการปฎิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ กรณีศึกษาเครือโรงพยาบาลพญาไท= HRM 5 ศ460ค 2550 ความมุ่งมั่นผูกพันของพนักงานต่อองค์การ (Employees engagement) :กรณีศึกษา บริษัท ไทย เอ็น ดี ที จำกัด (มหาชน)= Employees engagement: a case study of Thai Nondestructive Testing Public Company Limited. HRM 5 ศ460ค 2550 ความมุ่งมั่นผูกพันของพนักงานต่อองค์การ (Employees engagement) :กรณีศึกษา บริษัท ไทย เอ็น ดี ที จำกัด (มหาชน)= Employees engagement: a case study of Thai Nondestructive Testing Public Company Limited. HRM 5 ส722ก 2541 การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ด้วยหลักจริยธรรมในยุคเศรษฐกิจถดถอย:ศึกษาเฉพาะกรณีบริษัท เบ็นซ์ทองหล่อ= HRM 6 ฉ421ค 2550 ความมุ่งมั่นผูกพันของเจ้าหน้าที่ต่อองค์กร กรณีศึกษา โรงบาลราชวิถี= HRM 6 ฉ421ค 2550 ความมุ่งมั่นผูกพันของเจ้าหน้าที่ต่อองค์กร กรณีศึกษา โรงบาลราชวิถี=

ภาคผนวก

สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ

There are no comments on this title.

to post a comment.

มหาวิทยาลัยศรีปทุม (กทม.)
2410/2 ถ.พหลโยธิน เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900
Tel : 02-579-1111, 02-561-2222
มหาวิทยาลัยศรีปทุม (ชลบุรี)
79 หมู่ 1 ถ.บางนา-ตราด ต.คลองตำหรุ อ.เมือง จ.ชลบุรี 20000
Tel : 038-146-123
มหาวิทยาลัยศรีปทุม (ขอนแก่น)
182/12 หมู่ 4 ถ.ศรีจันทร์ ต.ในเมือง อ.เมือง จ.ขอนแก่น 40000
Tel : 043-224-111