บทที่ 1 เหตุใดจึงต้องวางแผนภาษีเกี่ยวกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ หน้า 1-3 -- บทที่ 2 กลยุทธ์การวางแผนภาษีเกี่ยวกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ หน้า 4-6 -- บทที่ 3 การให้สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เป็นตัวเงิน หน้า 7-9 -- บทที่ 4 ค่าเบี้ยเลี้ยงและค่ารับรองหรือค่าบริการ ความเหมือนที่แตกต่าง หน้า 10-32 -- บทที่ 5 ควรให้ผู้บริหารใช้รถประจำตำแหน่งหรือนำรถส่วนตัวมาใช้ หน้า 33-53 -- บทที่ 6 เทคนิคการจ่ายค่าพาหนะเดินทางเพื่อประโยชน์ทางภาษี หน้า 54-64 -- บทที่ 7 การให้สวัสดิการเกี่ยวกับรถรับส่งพนักงาน หน้า 65-69 -- บทที่ 8 200% กับสิทธิประโยชน์ในการฝึกอบรม หน้า 70-102 -- บทที่ 9 ข้อพึงระวังในการให้ลูกจ้างพนักงานกู้ยืมเงิน หน้า 103-111 -- บทที่ 10 การให้สวัสดิการเกี่ยวกับชุดเครื่องแบบของพนักงาน หน้า 112-125 -- บทที่ 11 เงินช่วยค่ารักษาพยาบาลของลูกจ้างและครอบครัว หน้า 126-132 -- บทที่ 12 เงินช่วยงานแต่งงาน คลอดบุตร และงานศพ หน้า 133-142 -- บทที่ 13 การสมัครสมาชิกสนามกอล์ฟและสโมสรกีฬา หน้า 143-148 -- บทที่ 14 การจ่ายเบี้ยประกันภัยแทนลูกจ้างพนักงาน หน้า 149-155 -- บทที่ 15 การจัดสวัสดิการอาหารให้พนักงาน หน้า 156-159 -- บทที่ 16 บ้านพักสวัสดิการ หน้า 160-168 -- บทที่ 17 การจัดงานเทศกาลปีใหม่ ของขวัญ ของรางวัล หน้า 169-175 -- บทที่ 18 แบบทดสอบ (20 ข้อ) หน้า 176-183

บรรณานุกรม หน้า 184