การบริหารค่าตอบแทนเชิงกลยุทธ์ / กัลยาณี เสนาสุ
Material type:
TextPublication details: กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2560Edition: พิมพ์ครั้งที่ 3 (ปรับปรุง)Description: 540 หน้า ; 26 ซมISBN: - 9789742319335
- Strategic compensation management
- HF 5549.5.C67 ก412ก 2560
| Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Book
|
SPU Library, Bangkok (Main Campus) | General Books (THAI) | Floor 6: General Shelves (THAI): H, J | HF 5549.5.C67 ก412ก 2560 (Browse shelf(Opens below)) | Available | หส คณะบริหารธุรกิจ งาน SPU Library Days 2017 ครั้งที่ 1/2561 ศูนย์หนังสือจุฬาฯ | T181052 | |||
|
General Book
|
SPU Library, Chonburi campus | General Books (THAI) | Floor 4: General Shelves (THAI) | HF 5549.5.C67 ก412ก 2560 (Browse shelf(Opens below)) | Available | AG007659 |
ส่วนที่่ 1 วิวัฒนาการและทฤษฎีพื้นฐานของค่าตอบแทน
วิวัฒนาการของค่าตอบแทน หน้า 2-13
ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ด้านค่าตอบแทน หน้า 19-46
ทฤษฎีเกี่ยวกับค่าตอบแทนจูงใจ หน้า 47-75
ส่วนที่ 2 แนวทางการพัฒนาค่าตอบแทนเชิงกลยุทธ์ หน้า 76
ความหมาย องค์ประกอบ และกรอบแนวคิดระบบค่าตอบแทน หน้า 77-88
การพัฒนาค่าตอบแทนเชิงกลยุทธ์ หน้า 89-104
หลักเกณฑ์ในการกำหนดค่าตอบแทน หน้า 105-125
ส่วนที่่ 3 เทคนิคในการพัฒนาโครงสร้างค่าตอบแทน หน้า 126
วิเคราะห์งาน หน้า 127-154
การประเมินค่างานและโครงสร้างภายในองค์กร หน้า 155-196
โครงสร้างค่าตอบแทน หน้า 197-221
ส่วนที่ 4 แนวทางการพัฒนาค่าตอบแทนจูงใจและผลประโยชน์เกื้อกูล หน้า 222
การบริหารผลการปฏิบัติงาน หน้า 223-254
การออกแบบค่าตอบแทนจูงใจ หน้า 255-304
การประเมินระบบค่าตอบแทนจูงใจ หน้า 305-324
ผลประโยชน์เกื้อกูล หน้า 325-345
ส่วนที่ 5 การบริหารระบบค่าตอบแทน หน้า 346
ค่าตอบแทนของกลุ่มพิเศษ หน้า 347-372
งบประมาณและการบริหารค่าตอบแทน หน้า 373-396
การบริหารค่าตอบแทนของประทศต่างๆ หน้า 397-474
ภาคผนวก กรณีศึกษา หน้า 475-506
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer