ทำไม Netflix ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง = Powerful / แพตตี้ แมคคอร์ด, เขียน ; วิกันดา จันทร์ทองสุข, แปล
Material type:![Text](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
- 9786161829964
- HD 58.7 ม859ท 2562
Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
SPU Library, Bangkok (Main Campus) | General Books (THAI) | Floor 4: General Shelves (THAI): N | HD 58.7 ม859ท 2562 (Browse shelf(Opens below)) | Available | หนังสือหลักสูตรผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ ให้บริการที่ชั้น 4 | T187290 |
Browsing SPU Library, Bangkok (Main Campus) shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||
HD 58.7 ม377พ 2544 พฤติกรรมองค์การ : Organizational Behaviors | HD 58.7 ม377พ 2544 พฤติกรรมองค์การ : Organizational Behaviors | HD 58.7 ม859ท 2562 ทำไม Netflix ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง = Powerful / | HD 58.7 ม859ท 2562 ทำไม Netflix ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง = Powerful / | HD 58.7 ร187ก 2546 การจัดการและพฤติกรรมองค์การ / | HD 58.7 ร187พ 2548 พฤติกรรมองค์การ = Organizational behavior / | HD 58.7 ร187พ 2548 พฤติกรรมองค์การ = Organizational behavior / |
แปลจาก: Powerful : building a culture of freedom and responsibility
บทนำ วิถีการทำงานแบบใหม่ หน้า 1-10 -- แรงจูงใจที่ยอดเยี่ยมที่สุดคือการได้ร่วมทำให้สำเร็จ หน้า 13-27 -- พนักงานทุกคนควรเข้าใจธุรกิจที่ตัวเองทำ หน้า 29-78 -- คนเราไม่ชอบให้ใครโกหกและปั่นหัว หน้า 49-69 -- ถกเถียงกันอย่างดุเดือด หน้า 71-91 -- สร้างบริษัทวันนี้ ให้เป็นบริษัทที่คุณอยากอยู่ในวันหน้า หน้า 93-111 -- บางคนก็เก่งไปเสียทุกงาน หน้า 113-137 -- จ่ายให้พนักงานตามค่าที่ คุณเห็นควร หน้า 139-151 -- ศิลปะของการจากลาด้วยดี หน้า 153-172
จากร้านเช่าวิดีโอทางไปรษณีย์ สู่ยักษ์ใหญ่แห่งธุรกิจสตรีมมิ่งหนัง/ซีรี่ส์มูลค่าแสนล้านดอลลาร์ มีลูกค้ากว่า 150 ล้านคนในกว่า 190 ประเทศ "Netflix" โด่งดังด้านการสร้างทีมเก่งที่ไร้กฎเกณฑ์ และการบริหารคนอย่างเฉียบขาด แหวกแนว และสุดโต่ง ความจริงของ "มืออาชีพ" ที่เน็ตฟลิกซ์ล่วงรู้ เช่น จงปฏิบัติต่อกันแบบคน "โต ๆ แล้ว", คนเกรดเอตอบแทนอิสรภาพด้วยความรับผิดชอบ, เถียงกันให้ดุเดือดซึ่ง ๆ หน้าด้วยข้อมูลและเพื่องานเท่านั้น ไอเดียยอดเยี่ยมจะเกิด, ที่ทำงานไม่ใช่ครอบครัว อยู่กันด้วยเป้าหมาย จากไปอย่างเคารพกัน, โบนัสก้อนโตและสิทธิประโยชน์ยิบย่อย ไม่ใช่ประเด็น ฯลฯ "แพตตี้ แมคคอร์ด" อดีตผู้บริหารฝ่ายคัดสรรคนเก่ง ที่ได้ร่วมปลุกปั้นทีมและวัฒนธรรมองค์กรสุดแกร่งให้เน็ตฟลิกซ์ มายาวนาน 14 ปี จะทำให้คุณได้รู้ว่า ความสำเร็จที่ไม่ธรรมดา ต้องการความกล้าบ้าบิ่นมิใช่น้อย
There are no comments on this title.