แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของกำลังพล สังกัดสำนักงานปลัดบัญชีกองทัพบก = The motivation affecting the performance efficiency of personnel in the Office of the Army Comptroller / เกศกัญญา วงษ์กล้าหาญ
Material type:
Computer filePublication details: กรุงเทพฯ : รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2563Notes: สารนิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม ปีการศึกษา 2563Description: ix, 77 หน้า ; 30 ซมSubject(s): LOC classification: - IS MPA ก772ร 2563
Contents:
ทฤษฎีสองปัจจัยของเฮร์ซเบิร์ก (Herzberg’s Two Factor Theory) -- ทฤษฎีการจูงใจของแมคเคลแลนด์ (McClelland’s Theory of Needs) -- ทฤษฎีลำดับขั้นความต้องการของ Maslow -- ทฤษฎีความต้องการ ERG ของ Alderfer -- แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับประสิทธิภาพในการปฏิบตัิงาน
| Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Independent Study
|
SPU Library, Bangkok (Main Campus) | Independent Studies | On Display | IS MPA ก772ร 2563 (Browse shelf(Opens below)) | Available |
Total holds: 0
สารนิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม ปีการศึกษา 2563
บรรณานุกรม, ภาคผนวก
ทฤษฎีสองปัจจัยของเฮร์ซเบิร์ก (Herzberg’s Two Factor Theory) -- ทฤษฎีการจูงใจของแมคเคลแลนด์ (McClelland’s Theory of Needs) -- ทฤษฎีลำดับขั้นความต้องการของ Maslow -- ทฤษฎีความต้องการ ERG ของ Alderfer -- แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับประสิทธิภาพในการปฏิบตัิงาน
There are no comments on this title.
Log in to your account to post a comment.