บริหารคนยุค Meta ก้าวข้ามความสำเร็จเก่าสู่ความสำเร็จใหม่ / ณรงค์วิทย์ แสนทอง
Material type:
TextPublication details: กรุงเทพฯ : MD, 2566Description: 174 หน้า ; 21 ซมISBN: - 9786165788380
- HF 5549.5.M3 ณ242บ 2566
| Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Pocket Book
|
SPU Library, Bangkok (Main Campus) | Pocket Books | Floor 4: Pocket Books, Fictions, Short Stories | HF 5549.5.M3 ณ242บ 2566 (Browse shelf(Opens below)) | Available | T192460 | |||
General Book
|
SPU Library, Chonburi campus | General Books (THAI) | Floor 4: General Shelves (THAI) | HF 5549.5.M3 ณ242บ 2566 (Browse shelf(Opens below)) | Available | A092468 |
บทนำ หน้า 10-15 -- จากจุดแข็งเริ่มกลายเป็นจุดอ่อน หน้า 16-23 -- คนรุ่นเก่ากับคนรุ่นใหม่ ใครควรปรับตัวมากกว่ากัน? หน้า 24-33 -- ลดผลตอบแทนตามค่างาน เพิ่มผลตอบแทนตามค่าของคนและผลงาน หน้า 34-47 -- เปลี่ยนจากทำงานตาม JD เป็นทำงานตามวัตถุประสงค์และเป้าหมาย หน้า 48-53 -- แพลตฟอรฺ์มการจ้างงานเป็นจ๊อบๆ คนทำงานเลือกรับงานได้ หน้า 54-61 -- HR Generator : กลยุทธ์การสร้างรายการทางเลือกให้กับคนทำงาน หน้า 62-73 -- HR Roadmap : แผนกลยุทธ์ในการบริหารคน หน้า 74-83 -- Culture : พลังขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กรยุคใหม่ หน้า 84-93 -- "เงิน" ดึงดูดคนเก่งเข้ามาทำงานได้ แต่อาจจะรักษาคนเก่งรุ่นใหม่ไม่ได้ หน้า 94-101 -- Digital HR Marketing : กลยุทธ์การตลาดในการดึงดูดคนเก่งมาร่วมงาน หน้า 102-111 -- HR Data Science : กลยุทธ์การบริหารคนด้วยข้อมูลเชิงวิเคราะห์ หน้า 112-119 -- พัฒนาจุดแข็งจากพื้นที่ปลอดภัย (Growth Zone) หน้า 120-127 -- Growth Mindset สำคัญกว่าความรู้และทักษะ หน้า 128-137 -- DAO HR : กลยุทธ์การบริหารคนกับองค์กรอัตโนมัติ หน้า 138-149 -- การบริหารคนในยุคที่ธุรกิจถูกขับเคลื่อนด้วย Community หน้า 150-157 -- บทบาทและความสามารถของ HR ในยุคเมตา (Metaverse) หน้า 158-163 -- องค์กรควรเตรียมตัวอย่างไร หน้า 164-171
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer