ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ เชิงกลยุทธ์ ของธุรกิจวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในประเทศไทย = A Casual Model of Infuence on Strategic Human Resource Management for Thai’s Sme’s / สุมนา จันทราช
Material type:![Computer file](/opac-tmpl/lib/famfamfam/CF.png)
- Disser DBA ส841ป 2559
Contents:
ทฤษฎีระบบและแบบจำลอง (System Theory and Model) -- ความหมาย องค์ประกอบและความสัมพันธ์ของตัวแปร -- ผลการวิเคราะห์ข้อมูล
Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
SPU Library, Bangkok (Main Campus) | Electronic Resources | On Display | Disser DBA ส841ป 2559 (Browse shelf(Opens below)) | Available |
Total holds: 0
วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต กลุ่มวิชาการจัดการเชิงกลยุทธ์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม ปีการศึกษา 2559
บรรณานุกรม, ภาคผนวก
ทฤษฎีระบบและแบบจำลอง (System Theory and Model) -- ความหมาย องค์ประกอบและความสัมพันธ์ของตัวแปร -- ผลการวิเคราะห์ข้อมูล
There are no comments on this title.
Log in to your account to post a comment.